建行湖州南浔支行组织开展新苗人才“师徒结对”活动

   9月1日，“传统开学日”。为进一步贯彻执行上级行“新苗工程”实施方案，切实发挥导师的传、帮、带作用，加速新员工履职能力提升和职业成长。南浔支行组织开展了2022年新进行员工“师徒结对”活动。

   活动首先解读了南浔支行“双导师”管理机制。从人生关键的7个阶段入题，介绍了 “双导师”机制推出的初衷，明确了业务导师和职业导师的职责和要求。接着12名新员工、12业务导师、7名职业导师，结对上台，隆重举行了“师徒”结对仪式。结对仪式安排了“拜师贴”签约、职业导师赠书、业务导师寄语等环节。“中间是新员工，左边是职业导师，右边是业务导师，是师徒结对，更是成长的呵护”、“一式三份的拜师贴，是形式上的纽带，更是一份承诺和一份责任”、“新员工的一个鞠躬，一句导师好。职业导师的赠书，业务导师的寄语。仪式满满、欢声笑语，还有真诚的眼神。”

   “师徒结对”活动全程在支行全体班子成员、支行各机构负责人现场见证下开展。活动最后胡涛行长对新员工和各位导师提出殷切期望：在“双导师”机制下，希望导师们切实发扬建行“传、帮、带”的优良传统，履行好为师的责任。勉励新员工们加强“主动性”，多学，多思，多问，尽早融入和适应环境，加速技能提升和职业成长。