建行驻珠海市分行纪检组靶向开展约谈工作

  为增强基层领导干部的日常监督管理，驻珠海市分行纪检组根据省分行纪委关于约谈工作的要求，结合驻在行实际，主动细化制定派驻纪检组约谈工作实施办法，进一步推进党风廉政建设责任制的落实。

  制度先行，规范程序流程。对照《中国建设银行广东省分行纪委约谈工作办法》，结合驻在行的实际，细化制定《中国建设银行广东省分行纪委驻珠海市分行纪律检查组约谈工作实施办法》，具体明确约谈工作的适用范围、实施情形、开展形式、程序流程等，为约谈工作规范性开展提供坚强的制度保障。

  精准把脉，掌握歪风苗头。把基层各级党组织主体责任落实作为日常监督检查的重要内容，以落实全面从严治党主体责任考核、基层网点主要负责人早班会出勤情况、领导干部离辖报备、合规发现问题情况等为“小切口”，主动深入基层了解活情况，贴进前沿掌握新动态。

  对症下药，靶向约谈纠偏。一是针对发现问题，及时召开组务会分析研判，拟定约谈工作方案，向被约谈人发送约谈通知。二是提前制定谈话内容，采取非公开的方式进行约谈，提出要求，并最后由被约谈人作表态发言。三是在约谈后3个工作日内，整理制作《约谈纪要》，审定后发送被约谈人、抄送相关行领导和有关单位，释放出“严”的信号。

  持续跟踪，巩固约谈成果。密切跟进约谈对象的整改落实情况，及时指导帮扶，检验整改成果。针对约谈对象上交的整改报告进行专题研究，逐项审核整改措施，确保整改“不漏项”。同时，建立约谈台账，持续开展回访激励工作，引导被约谈干部放下包袱、调整心态、积极作为，推动从“有错”向“有为”转变。