为深入落实银保监会关于进一步深化“内控合规管理建设年”及大型银行监管工作意见相关要求，深化内控合规文化建设，促进案防及内控合规管理相关制度执行，近期，邮储银行徐州市分行开展了案防与内控合规系列教培工作。
一是召开风险经理派驻工作座谈会议，深入学习讨论，提升履职能力。全体风险经理共同学习了总行、省分行的动态风险信息，讨论分析问题风险点，并对派驻期间工作中遇到的困难以及下一步工作打算进行了详细的交流和汇报。邮储银行徐州市分行行长肖勇、分管行长孙家超参加了会议。肖勇对风险经理履职提出了“全面性”“针对性”“有效性”“前瞻性”的“四性”工作要求。
二是组织开展内控合规相关制度培训，加强制度宣贯，强化制度执行。围绕监管制度宣贯、行内制度培训、操作风险管理、案件问责通报等方面内容，面向全行合规管理人员、二级支行负责人、业务主管、风险经理等群体，开展了培训工作。培训期间组织学习了《中国银保监会关于印发银行保险机构涉刑案件管理办法(试行)的通知》《中国银保监会江苏监管局办公室关于做好辖内银行保险机构涉刑案件信息报送工作的通知》以及行内规章制度累计15项，全行100余人参加培训。
三是面向新入职大学生开展合规教育，筑牢思想防线，根植合规意识。7月8日，该行通过“腾讯会议”的方式，面向新入职大学生，开展了合规知识教育，培训内容包含反洗钱知识、消费者权益保护知识、违规问责处理办法，员工抵制、检举和堵截违法违规行为奖励办法、安全知识等多个方面，促进新入职员工了解合规知识，根植合规理念。
通过合规系列教培工作，全行员工合规经营意识得到持续强化，合规履职的能力得到有效提升，进一步在全行形成了人人合规、自觉合规、主动合规的浓厚氛围。
