工行镇江丹阳支行举办新员工岗前业务知识专项培训

   根据总行对新员工实行“先培训、再上岗”的工作要求，工行镇江丹阳支行组织实施了对2022年8月新入行员工的岗前培训工作，帮助新员工尽快适应新环境，夯实业务基础，引导新员工以饱满的精神投入到今后的实际工作中。

   一、高度重视，统筹培训计划。丹阳支行高度重视新员工岗前的培养与管理工作，基于以往给新员工培训积累的经验，提前制定了详细的培训方案，统筹安排培训日程，精心制作培训课程表，并安排专业人员对新员工进行专项授课，确保培训工作的顺利展开。

   二、内容充实，培训形式丰富。本次培训采取了“面授+练习+测试”的模式，培训内容既涵盖存款保险、优化账户服务、减费让利知识的讲解，也包括员工行为规范教育的要点，通过PPT讲解，详细地向新员工剖析现金业务及柜面业务操作规范，同时向新员工讲解反洗钱业务知识，并对新员工进行智能柜员机业务专题的培训。课堂上，新员工们积极性很高，踊跃提问，整个培训期间学习氛围浓厚。通过这次形式丰富的讲解授课，让新员工们意识到工作中不仅需要有扎实的基本功和业务储备知识，也要不断地学习和思考，汲取新的业务知识。

   三、专项训练，提升业务技能。为了确保新员工基本操作技能的规范性，提升业务技能水平，我行对新员工进行了人民币反假和点钞技能专项训练，让新员工理论和实践相结合，安排专业人员对新员工进行手把手的教学，传授正确的点钞方式，通过强化训练和测试等方式让新员工在良好的训练环境中不断提高基本操作技能，形成良好的学习氛围， 为今后的转正考试做好准备。