工行淮安城南支行常态化提醒推动廉教活动落地见效

   为强化员工廉洁教育工作的有效开展，筑牢全行员工遵章守纪、合规操作的思想防线，淮安城南支行采取多种措施，强化员工日常廉洁教育，特别是对“酒驾、经商办企业、信用卡套现、贷款资金流向异常、出租出借账户、员工账户与对公账户发生大额资金往来”等六大异常行为常态化关注，常态化教育、提醒，引导员工认识到违规违纪的严重后果，使“遵章守纪、合规操作、廉洁从业”深入人心。

   一、组织开展廉洁学习培训。支行班子成员每月深入网点利用晨会、夕会时间，讲规章、学案例，开展廉洁、合规教育专题讲解，进行警示教育，让警钟时时敲响在每一名员工心中。同时，在行务会、内控案防会、青年员工会议、客户经理会议期间切入专题时间，开展“合规教育培训”、“廉洁风险教育培训”，“格长履职培训”以及淮安分行2022年上半年违规风险智能识别系统（VIS）核查工作分析报告学习等，以学习培训促动廉洁教育，将规章制度深深印刻在每一名员工心中。

   二、不定期开展警示教育宣讲活动。针对不同岗位员工采取分层、面对面宣讲典型案例，近期已对三家运营质量较低网点的主任、主管、对公客服经理和新入职员工开展宣讲，以案析规，讲明违规在何处、根源在哪里、影响有多大、危害有多深，通过宣讲，让员工知敬畏、存戒惧、守底线，深深筑牢全行员工的思想坝体。

   三、开展常态化谈心谈话教育。通过分层分级对中层管理人员、关键岗位人员开展谈心谈话，及时了解员工思想动态、8小时以外活动情况等，确保达到警惕效果。近期支行纪检员分别与个别高风险柜员及前期VIS系统提示核实情况人员进行廉洁提醒教育谈话，要求其坚持学习合规案例，坚持防微杜渐，时刻为自己敲响警钟，远离“红线”，坚守“底线”。