工行邯郸新国际支行深入推进合规文化省行联系点实践

   今年以来，工行河北省邯郸新国际支行作为合规文化建设2022年省行级联系点，认真谋划，周密组织，通过一系列形式多样、富有成效的主题活动，以合规文化有力助推经营管理实现高质量发展。

   该行按照工行河北省分行和邯郸分行内控合规“价值提升年”主题活动方案精神，认真组织编定本行实施办法，将联系点建设工作要求与内控评价、合规文化建设状况紧密结合，制定《新国际支行合规文化省行“联系点”建设工作推进计划》。围绕多项重点提升目标开展相关活动，陆续组织开展行长合规讲座、合规标兵讲合规、合规进支部、支行部门和网点员工“警示与反思”大讨论，举办涉刑案件防范工作岗位责任专题宣讲，持续提升全员合规意识，坚守业务经营合规底线。同时，紧密结合“作风效能深化年”工作推进，显著提升支行本部二线为一线内控专业服务质效，更紧密地拉近领导与员工、部门与部门、支行本部与网点员工在合规文化氛围中的沟通协调，有效推动实施合规文化正向发力与效果提升。

   该行受邯郸分行委托，协助组织拟定内控合规“警示与反思”大讨论主题辩论赛基本框架并组队参赛，精彩设计和突出表现受到观摩比赛的省行、分行领导高度称赞。邯郸新国际支行作为省行级联系点，还与分行级合规文化建设联系点邯郸肥乡支行签署合规文化“结对共建”协议，抓好组织落实和工作推进。一系列目标明确、扎实有效、形式多样的生动实践，有力助推该行在稳健合规经营基础上，储蓄、对公两大存款今年以来增长8亿元以上，经营利润等主要业务目标出色完成，合规文化建设取得积极良好效果。