为更好的培养良好合规的操作习惯，规范员工行为，涵养合规文化氛围，建行长沙河西支行内控合规部牵头人为2022年新入行员工作了一场合规讲座。
一、合规辅导领学入门。组织学习《中国建设银行湖南省分行合规辅导手册》，现场对新入行员工开展了合规辅导。合规是什么？为什么要合规？怎样合规？张经理结合工作实际为新行员们娓娓道来。针对建设银行的合规理念、合规管理“四要义”，金融机构反洗钱三大核心义务等重要概念，做出了生动的解释，新行员纷纷表示茅塞顿开，受益匪浅。
二、266条规范行为管理
深入浅出的讲解了266条，结合工作实际阐述了266条惩教结合的功能，特别对第二章第一节“情节及其严重违规行为”做了重点强调和培训，告诫新行员们要爱惜自己的职业生涯，工作时间要严格遵守法律法规和建设银行的各项规章制度，在八小时外也要加强自身管理，提醒大家要把好交友关，与客户交往中要做到“服务零距离、交情等距离、交往有距离”，要端正交往动机，一心为公，为银企合作共赢而交往，切实做好综合金融服务，私人生活保持一定距离，要守住交往边界，“有所为，有所不为”，绝不逾越法律和制度的底线。
三、监管红线入脑入心
组织集中学习《中国建设银行监管红线手册（2022年版）》，提醒新行员要严格监管遵循，树立正确的业绩观、发展观，创新与发展应以监管规则为边界，坚持合规优先，坚持正确的激励导向，坚持不合规的产品不做、不合规的客户不要、不合规的业绩不要。要坚信作为国有大行，建设银行有实力，有能力，也有义务做到“六个不发生”。银行从业人员应遵守职业基本道德规范，时刻把“合规”二字放在心上，严守制度底线，坚决不越红线，任何时候对于监管规则都要心存戒惧，行有所止，养浩然正气。只有这样，才不会突破底线，不被他人所利用，不被他人所围猎。
四、警示案例“现身说法”
现场组织学习了建总函【2022】255号文《关于员工非职务违法犯罪问题及典型案例的通报》，组织观看了警示教育片《身边的警示》等。要求大家务必坚守法纪行规，因为每一个案例都是一个血的教训，日常工作要合规操作，提升法制意识，始终对制度、法律充满敬畏，切勿图便利心存侥幸或为蝇头小利而违规违纪违法。不断加强学习，知规懂规，时刻保持警惕，做到警钟长鸣，利剑高悬。
“扣好职业生涯第一粒扣子”，本次讲座为新行员合规从业上了生动而严肃的第一课，有效的引导各位新员工树立正确的人生观、价格观、财富观、业绩观，鼓励大家发挥自身聪明才智，坚守底线，合规从业，通过辛勤劳动，创造自身美好的生活。
