工行长治分行坚定不移深化金融反腐，深化纪检监察体制改革，细化措施，深植文化，在不断实现“三不”一体推进战略目标上持续发力，取得了良好成效。
一、形成不能的有力震慑。把对照中央巡视总行反馈问题整改、落实省分行“十个严禁”、“四风”问题等作为同级监督重要内容，深入开展自查自纠，防范风险隐患。3月市分行党委组织召开全面从严治党工作专题会议，党委书记讲授“党建引领 从严治理”专题党课，邀请市委党校、市检察院专家开展“中央八项规定精神”、“预防职务犯罪”专题讲座，推动党风廉政建设责任落地，增强拒腐防变的自觉性和主动性。从严查处违纪问题，截至6月末，对4名党员违纪违法问题进行处分，其中1人开除党籍，2人留党察看（一年），1人党内警告，同时对违纪党员所在党支部（党总支）4名书记抓党的纪律建设不到位，履行党员教育、监督、管理责任力度不够的问题，进行问责通报。
二、强化不敢的机制保障。制定完善《长治分行党委会议事规则》及党委“三重一大”事项清单（工银长党发[2022]20号）、《长治分行党务公开实施细则（试行）》（工银长党发[2022]8号）、《关于加强新时代廉洁文化建设的方案》、《山西长治分行关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则（2021年版）》（工银长规章[2021]24号）等系列制度办法，创新建立滚动管理工作机制，精准强化各指标及重点工作按日、周、旬、月“预测、监测、通报、督导、抓落实”滚动管理，强化管理性措施和资源性措施综合运用，动态解决问题、促进提升，组织和作风建设担当务实。严格执行党务行务公开，综合运用召开职工代表大会、编发会议纪要、下发通知通报、开辟网讯专栏等方式对落实全面从严治党责任、加强党的建设及全行经营管理重要事项进行公开。
三、营造不想的廉洁氛围。5月8日组织开展“严守十大禁令 谨遵八项规定”廉洁警示教育，组织全行管理人员、党员代表共同学习省分行“十个严禁”；5月18日，召开全行警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例，聚焦“身边人、身边事”，以8起系统内典型案例（其中4起为长治分行反面典型案例）的通报警示，以自我剖析反思带动工作发展。紧盯五一、端午等节日节点，通过动画视频、电子备忘录、主题海报、网络监督举报平台等方式，强化节前强化提醒、节中突击检查、节后总结提升，坚决抵制“四风”不良习气反弹回潮。在网讯开辟“身边违规违纪曝光栏”，通报典型违法违规案例，通报案例4期。组织学习省分行“十个严禁”，促使全员绷紧纪律之弦。在全辖所有网点办公区域张贴省分行“十个严禁”；制作“十个严禁”手卡，人手一张；组织全员测试，员工覆盖率98.5%，在全行掀起学习热潮。完善市分行党风廉政警示教育室、红色金融教育基地阵地，对相关内容及时进行更新补充，支撑全辖开展各类常态化警示教育活动。
