盛夏时节，未来起行。为进一步提升新入行员工入职实效，增进对建行企业文化的理解和认同。宣城市分行于2022年7月25日至31日开展新员工入职培训。
7月25日上午，市分行人力资源部总经理汤劲松启动开办仪式，欢迎16位新员工入职，介绍了宣城市分行基本情况，对新员工提出希望和要求。
营运管理部组织优秀营运主管、督导人员及网点员工代表对新入行员工进行集中培训。培训人员从《营业网点应知应会业务知识》、《新一代核心系统业务柜面操作》、《网点服务规范》、《稽核业务介绍》、《柜面操作风险防控》、点钞技能及反假防假知识等方面对新员工进行了解读，为新员工能尽快融入网点打下一定的基础。
宣城分行团委组织开展新入行员工交流分享会。团委成员结合各自岗位的工作经历，讲述了个人工作中经历的一些故事，分享了经验。新入行员工结合近期培训内容，畅谈了体会及心中困惑，与团委成员进行现场互动交流。并组织全员集中观看学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，号召新入行员工要积极发挥年轻人的**和活力，踊跃参加团委组织的各项活动，在实践中不断锻炼自身、展现自我，不负时代，不负韶华！
传承红色基因，牢记初心使命。组织新入行员工、暑期实习生开展“金智惠民-乡村振兴”实践活动，在宣城市寒亭镇通津村人才馆，大家感受到当地的人才底蕴和文化内涵，文化广场一张纸激动人心的画面，彰显了红色传承深入人心，党建引领发展蔚然成风。
全员来到通津村裕农通普惠金融服务点，参观了宣城市绿品果园家庭农场基地，深入了解乡村振兴发展实况。
在新入行员工见面会上，16位新员工依次进行自我介绍，畅谈培训心得。市分行领导班子对新员工们表示热烈欢迎，祝愿新员工们扬帆起航，筑梦建行。
