建行上饶市分行召开2022年新入职员工座谈会

  绿树阴浓夏日长，楼台倒影入池塘。在这个繁花似锦的七月，一群朝气蓬勃的年轻人加入了建行上饶分行这个大家庭。2022年7月19日，市分行召开了2022年新入职员工座谈会，党委委员、副行长熊前进主持会议，综合管理部总经理吴雄燕、28名新员工参加会议。

  熊行长为新员工们诠释了银行的本质，银行的本质就是经营货币，言简意赅的来说就是存款、贷款和结算。对于如何做好银行的这些业务，熊行长提了三点意见，一是提高站位，所谓站得高看得远，眼界放开了格局自然就大了。二是提升素养，自身技能和学习尤为重要，只有不断提升自身技能和不断地学习才能更好的去服务客户、解决所遇到的问题；三是注重风险，身为建行员工，不能让自己身处风险当中，不酒驾、不赌博、不斗殴，不做任何违法乱纪的事，才能在银行的职业道路上越走越远。谈到不能违法乱纪，熊行长给新员工们介绍了建行的“三铁制度”，平常在军人中能听到的“铁”，指的是“铁血军人”、“铁的纪律”等，在建行的“铁”，指的是“铁制度”、“铁账本”、“铁规章”，任何人都不能违反这“三铁”。熊行长强调，新入职员工做到勤廉、青廉，要有当代青年人的朝气与蓬勃，要有当代青年人的志气与担当。

  吴总对新入行员工的成长和发展提出三点建议，一是坚持目标导向，树立崇高信念和远大理想，把个人价值实现的小我融入到建行事业发展的大我中，做好个人职业生涯规划，以饱满的热情、昂扬的斗志奋力实现青春梦想。二是珍惜大好青春时光，不贪安逸、不怕困难，把每项工作都当作锻炼的机会，在实际工作中增长才干、历练成长。三是保持敬畏之心，做到有所为有所不为，禁止性的地方不越雷池一步。

  此次座谈会氛围轻松愉悦，取得了很好的成效，新员工们畅所欲言，明确了自身的发展和职业规划，坚定了遵章守纪的决心，纷纷表示期待在建行大家庭。