工行淮安洪泽支行开展中层干部公开竞聘活动

  为打造一支业务过硬、能力突出、执行有力、创新意识强的支行优秀中层管理队伍，为全行各项事业发展提供坚实的组织保障和人才支撑。7月25日晚，淮安洪泽支行组织开展中层干部公开竞聘。经员工报名、条件审核，来自全行各个工作岗位的15名青年员工参加了此次公开竞聘。

  为体现公平、公正、公开原则，在此次竞聘大会前，该行出台了《支行中层干部竞聘实施方案》，明确了竞聘条件、竞聘人数、竞聘方式和程序等内容。同时，本次公开竞聘还邀请市分行纪委办、人力资源部、个人金融业务部、公司金融业务部、运行管理部及支行班子成员，组成9人评委团作为竞聘考官，从竞聘演讲、评委提问、综合评价三个方面进行现场打分。

  活动中，竞聘人员按照抽签顺序依次上场，围绕各自竞聘理由、工作经历、自身优势、工作设想等多个方面进行了演讲，表达了敢于担当、勇于挑战的决心和信心，充分展现了该行员工当仁不让、奋勇争先的勇气和积极向上的精神风貌。在短短的5分钟演讲中，选手们有的风趣幽默，有的激情昂扬，有的认真负责，有的彰显个性，不仅体现出了该行员工的独有风貌，更体现出了他们对工行事业的热爱和情怀。

  通过本次竞聘活动，充分调动了员工开拓进取、奋发有为的积极性，在全行上下营造了想干事、能干事、会干事、干成事的浓厚氛围，进一步增强了全行的生机和活力，充分展现了该行员工积极向上的精神面貌。下一步，淮安洪泽支行将以本次竞聘活动为契机，进一步优化人力资源配置，积极为员工，尤其是青年员工的成长“筑台阶、建平台”，通过公开选拔等竞聘形式，为优秀员工提供广阔的展示才能的舞台和通道，为全行转型发展提供人才支撑和智力支持，助推工商银行事业高质量稳健发展。