为进一步贯彻落实中央八项规定精神，持续整治“四风”顽瘴痼疾，故城支行开展深化纠正“四风”和作风纪律专项活动，进一步转变干部员工作风、营造干事创业氛围。
一、坚持目标导向，强化“三深化、三严查、三提升”
通过开展此项活动，教育和引领全支行干部员工自我革命、自我斗争，进而充分调动工作积极性、主动性、创造性。该行以“三深化、三严查、三提升”为主要内容，即：深化重点工作大督查，严查落实不力、打折扣、搞变通等问题，进一步提升落实分行党委决策部署实效；深化作风纪律整治，严查不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步提升工作效能；深化正风肃纪，严查落实中央八项规定及其实施细则精神不严格、不到位的问题，进一步提升全面从严治党、从严治行的水平。
二、坚持问题导向，强化靶向“五整治”
该行践行以人民为中心的发展思想，紧盯金融领域人民群众急难愁盼和社会普遍关注的问题，要求干部职工勇于担当，敢于直面问题、触及矛盾，敢于较真碰硬，由表及里，深刻剖析，补短板、强弱项，重点整治以下五个方面：
重点整治落实全面从严治党“两个责任”不够到位，基层党支部压力传导不够到位，重点领域和关键岗位作风建设不到位等问题；整治对贯彻落实分行党委及支行党总支部重要工作部署不坚决、不主动、不到位，有令不行、有禁不止的行为；整治在落实普惠金融政策、支持中小微企业、服务实体经济、服务乡村振兴等方面存在的不担当、不作为等问题；整治在防范化解金融风险方面存在的意识不高、机制不完善等问题；整治在服务企业、群众时，服务意识淡薄，消极应付、效率低下、伤害群众感情等问题。
该行要求各内设部门、网点立足岗位职责，对照“五整治”，深入查摆剖析，持续整改提升，着力打造让党放心、让群众满意的模范银行，打造热情周到、高效运转的文明窗口。
三、坚持效果导向，强化“头雁”带动效应
该行班子成员坚持以上摔下、层层带动，带头查找问题。带头制定措施、带头抓好整改，以自身作风转变带动广大干部员工作风转变，主动听取工作汇报、加强工作指导、及时协调解决工作中出现的问题和困难。充分发挥党员干部示范带头作用，一级带着一级干，一级干给一级看，以“关键少数”带动“绝大多数”，不断把整治工作引向深入，确保活动取得实实在在的效果。
