为推进“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”廉洁文化理念，无锡工行宜兴支行认真制定“合规廉洁宣导月”活动实施方案，开展廉洁警示教育。在“一支队伍、两个载体、三个重点”上精准发力，切实推进清廉文化教育的建设和宣导。
“一支队伍”当好冲锋排头兵。该行上下一心，打造学习团队，深刻强化廉洁守法意识。组织辖内各网点晨会学习观看银行业案件警示教育片、典型案例通报及对重大风险事件的梳理汇总资料，通过持续集中学习、自我学习、以干带训等方式，汲取案件教训，强化守法意识，努力成为廉洁合规队伍中最出色的“排头兵”。
“两个载体”建设清廉坚实阵地。一方面，以各科室、网点负责人为活动第一负责人，带领全体员工在线下开展廉政、案防警示教育课堂等专项教育活动。要求员工必须守纪律、讲规矩，自觉把合规廉洁落实到日常工作中，严守纪律规矩底线。另一方面，融合上级部门发布的《刑法（节选）读本》《员工行为守则》《内控手册》等各类线上培训内容，高频开展宣教活动。持续开展警示教育，引用不同类典型案例开展宣导活动。
“三个重点”打响廉政攻坚战。清廉金融文化建设与实践是一项长期的系统工程，为此该行通过三个重点措施打造文化建设体系，努力打造特色清廉金融文化品牌形象。一是凝心聚力，展示清朗新面貌。各网点员工主动融入金融文化建设工作中，向客户公开服务内容、收费标准和业务流程，向社会公众展示工行清朗形象；二是披荆斩棘，努力开创新篇章。鼓励员工参与宣导活动，提交心得体会，在晨会中抒发己见，将自己的学习方法与大家交流讨论，对案件风险点不断加以防范和改进；三是持之以恒，坚决落实新要求。充分吃透文件要求，明确自身责任，制定长期工作计划，把握每个阶段的工作重心和具体要求，将清廉合规、内控红线的工作要求融入到日常工作中。
接下来，该行会继续落实合规廉洁宣导要求，加强廉洁宣导力度，将合规廉洁理念根植在每个人的心中，营造全员合规廉洁的良好氛围。
