如何坚持把党建引领贯穿到改革发展的全过程，是做好新时代党建工作的重要命题。近年来，淮安盱眙支行高度重视党建工作，不断强化党建引领作用，在围绕中心抓党建，强化作用促发展上狠下功夫，将党建与业务深度融合，通过抓党建、强基础，筑堡垒、增活力，实现了内增凝聚力、外增吸引力、促进业务发展的奋斗目标。
政治引领，全面强化党的建设工作。坚持党建引领，提升党建质量，是新时期党对国有银行提出的新要求，也是国有银行自身发展的优势所在、力量所在。该行党总支始终坚持把加强党的建设摆在首位，创新优化基层党组织设置，推进基层党支部标准化建设，坚持“三会一课”、“一岗双责”和“三重一大”制度，有效落实管党治党责任，严肃党内组织生活，提高党内生活质量，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，与学习贯彻党的十九大和历次全会精神有机结合起来，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，锤炼思想定力、战略定力、道德定力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，始终干在实处、走在前列，充分发挥党总支的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的优势转化为支行发展的发展优势和竞争优势。
从严治行，全面深化党风廉政建设。党风廉政建设工作永远在路上，该行党总支按照总省行全面从严治党从严治行警示教育大会工作部署，全面加强党风廉政建设,组织员工深入学习贯彻中纪委六次全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》党纪法规，抓住“关键少数”，规范职责权限，完善决策程序，强化权力制约，盯紧案件多发易发领域，强化监督执纪问责，保持反“四风”、正党风的战略定力，扎实抓好中央巡视整改和“四风”问题整治情况“回头看”，坚决惩治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决防止“四风”反弹回潮。持续深化“淮安分行作风纪律八项要求”，要求全辖党员干部筑牢防腐拒变的思想道德防线，把廉洁自律作为推进党风廉政建设的政治自觉和行动自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治担当和纪律作风，用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，形成良好行风家风，筑牢拒腐防变的防线，推动全面从严治党从严治行向纵深发展。
凝聚人心，全面汇聚改革发展合力。员工是银行的第一资源，是财富的创造者。关爱员工，打造一支优秀的员工队伍是银行立于不败之地的关键。近年来，该行在大力推动业务发展的同时，坚持以人为本，按照公开、公平、公正的原则，多次组织公开选拔管理人员和重要岗位人员后备人才工作，为更多的青年员工打开晋升渠道。深入推进“幸福工行”建设，大力实施惠民助民工程，工会对员工生日、结婚、生育、生病等进行祝贺、慰问和帮助，认真落实员工年休假制度，举办各项文体活动缓解员工压力，关注员工健康，定期安排全辖员工进行体检，建立员工补充医疗保险机制，解除员工后顾之忧，把党组织的温暖和关怀及时送到困难员工家庭，让员工群众共享改革发展的成果，以员工幸福感和归属感的提升汇聚起推动改革发展的强大合力。
实践证明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。淮安盱眙支行将继续坚持党建工作与业务工作“两手抓”、政治思想与企业文化“双推进”，努力激活企业中的党建活力因子，以党建与业务发展的深度融合促进支行高质量发展。
