为深入贯彻落实监管机构进一步深化“内控合规管理建设年”相关工作部署,深入传导案防工作压力,紧盯少数关键人员,构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的长效机制,充分发挥风险经理“贴身”防控的作用,邮储银行徐州市分行风险经理牵头组织针对全辖有违规行为的员工开展合规谈话及合规测试工作。
在合规谈话中,违规人员充分认识到工作中存在的不足,分别围绕存在问题的原因进行深入剖析,并针对不足制订了改进措施。风险经理要求所有人员加强规章制度的学习,不断提升合规意识,养成合规守纪的良好习惯。通过本次活动的宣贯和引导,促使全体员工思考自身存在的不足,并把问题解决在萌芽状态,防止小错演变成大错。
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