多年来，淮安盱眙支行始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，找准党建工作与业务经营的结合点,把党的领导渗透到业务经营过程中,把党员的先锋模范作用渗透到市场营销争夺中,把党的人才战略渗透到员工梯队培养中,党建工作与业务发展相辅相成,各项业务经营工作稳步推进，走出了一条党建强、发展强的融合之路。
加强党的领导，发挥先锋作用。该行党总支紧扣业务经营中心工作，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，以组织活动为线，将党建工作和生产经营紧密串联，把党的领导作用和政治核心作用融入经营发展每个环节，贴近党组织和党员队伍实际制定“线上+线下”的党建工作计划，线上开通支行支部微信党课、党员QQ群及学习强国APP，通过党建新媒体定期推送党史、十九届六中全会、习近平一系列重要讲话精神等内容，用党的新思想武装党员头脑，用党的新理论指导工作实践。线下充分发挥党员先锋带头作用，围绕经营工作目标开展“我是党员我带头”、“党员先锋模范岗”、争“服务明星岗”、“岗位能手”活动，党员干部从树正气强作风上争先、业务技能上争先、服务质量上争先、遵纪守规上争先，激发员工的积极性、彰显党员的先进性、增强党组织战斗力，推进各项工作有序开展和稳定发展，起到了“一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜”的作用。
实施人才战略，做好传帮带。该行党总支按照“德才兼备，以德为先”的原则，进一步健全“三培养”机制，即把新员工培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理干部，注重培养和选配政治素质高、工作能力强的年轻干部，坚持“传帮带”，以业务特点和岗位需求为导向，双向选择“结对子拜师父”，老党员带新党员。党员老师甘为人梯，将党的知识和业务经验与年轻党员共享，将过硬本领毫无保留的传授给年轻员工，把能胜任“一岗双责”的干部选配在关键岗位上，真正做到人尽其才。
丰富企业文化，开展党群活动。党群工作和企业文化是企业发展过程中不可或缺的重要组成部分，是思想政治工作的主要抓手。该行党总支坚持把党建工作融入企业文化之中，充分利用地方黄花塘新四军军部等红色文化资源，在7.1建党节、国庆节等重要节日，组织党员参观红色教育基地，开展“学党史、践使命”“学先烈，强党性”“重温入党誓词”等活动，丰富组织生活的多样性，调动广大党员参与组织生活的积极性，汲取红色文化营养，净化党员心灵，擦亮党员底色。深化“职工之家”建设，积极承担社会责任，热心公益，关爱弱势群体，开展“以人为本、真情关爱”的送温暖活动，坚持把温暖送到需要的地方，用人文关怀提升党群活动的温度，引导党员知行合一，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，丰富多彩的党群活动在干群之间架起了一座沟通的桥梁，绘好了一幅美好的“党群同心圆”。
新故相推，日生不滞。淮安盱眙支行将牢固树立“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的理念，积极探索党建工作的新方法、新途径、新举措，不断激发党建工作活力，推动各项工作持续高质量发展。
