根据上级行《关于开展内控合规“价值提升年”主题活动的通知》要求,工行常州武进支行召开全行中层干部大会,进行合规大讲堂与“警示与反思”大讨论活动,结合本部门、本专业当前重点风险领域及2021年内控评价方面的问题,采取授课、座谈、征文、案例沙龙等多种形式,扎实开展“学规制 守红线 强执行”活动,并将学习讨论活动纳入案件警示教育活动中。
支行行长通过一些典型案例,结合本行实际,为大家讲述一堂主题为“守好合规大底线”的内控课程。他从基本案情、违法违纪和问责情况、警示剖析三个方面对每个案例进行详细分析。要求各科室、各网点务必切实增强工作责任感与紧迫感,对标监管规定与要求,主动查找差距,及时弥补短板,做实问题整改,充分传导压力,真正将“严”字贯穿于合规管理全过程,凭借扎实的管理能力、卓越的服务能力和稳健的风控能力,在“强监管”周期中,推动市场竞争力和可持续发展能力稳步提升。
支行信管专业和运行专业负责人梳理本机构及同类机构近期业务问题及整改情况,从领域、机制、管理等维度,分析管理短板,查找问题症结,夯实内控合规管理基础,认真组织开展“警示与反思”大讨论活动。大讨论中,支行注重实效,坚持教查结合,针对典型案例,进行征文比赛,认真查找工作中存在的薄弱环节,及时进行整改。并要求针对操作风险提示的问题,全行员工,特别是管理、营销岗人员,联系思想和工作实际,对照活动主要内容和自身岗位要求,举一反三,认真查找自身和条线工作中的相关问题,有的放矢地制定切实可行的整改措施。
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