为落实省行“金航计划+”转培训工作安排，帮助青年员工强化业务本领、提升综合素质，进一步加强青年员工队伍建设，激励青年员工在全行转型发展的新征程上贡献力量，7月8日，工行唐山分行举办共青团团干部素质能力提升培训班。
精选培训，开拓营销新思路。培训班伊始，由参加省工行2022年“金航计划+”营销人才培训项目的青年员工进行转培训，他们依据培训所学，结合日常工作中的经验和问题，就重点客群进行金融服务方案培训。通过详细细致的讲解，帮助参训青年员工更深入的了解优质产品，以及怎样将产品卖点与客户痛点高效衔接，为基层青年员工今后的营销工作“充电赋能”。
经验分享，激发团青新能量。各支行团支部书记围绕前期团干部调研提纲交流自身做法，并提出自己在团青工作组织中遇到的困难。团委书记与发言团干部逐个逐问题讨论，并对下一阶段团组织工作如何更好地引领青年、塑造青年、服务青年展开讨论。新入行员工从95后、00后的角度，讲述自己的工作感悟和未来规划，现场气氛热烈。在转型发展的浪潮中，活力、创造力更多的来自于青年员工，此次团干部交流座谈不仅搭建起分行团委、团支部和青年员工的沟通桥梁，也为下一步的团青工作如何更好的开展指明了方向。
素质拓展，凝聚团队向心力。交流过后，大家齐聚一堂，共同体验了一场充满挑战的素质拓展。群龙取水、穿越时空、激情节拍等小游戏，不仅让青年员工释放自我，更让大家体会到了相互信任、团队合作的重要性，进一步增强了他们的凝聚力和向心力。青年员工们在活动中不断挑战自我、超越自我，掌声、加油声、欢呼声此起彼伏。无论是同一团队中的合作，还是各个队伍间的竞争，都来自对同一个目标的追求；不论是这次拓展训练中的配合，还是未来工作中的信任，都来自对彼此的了解和沟通，通过活动鼓励青年员工在未来工作中提高团队意识和大局意识，敢于挑战，突破自我，汇聚青春正能量。
业务培训、经验交流、素质拓展，此次培训“三管齐下”让青年员工获益良多。下一步，该行团委将持续聚焦中心工作和青年需求，不断提升团组织的执行力，引导和带领全行青年以更高的责任感和更强的紧迫感为强行建设贡献青春力量。
