在经过了2022年旺季营销的火热输出后，建行上饶市分行网点的员工们急需一场补充知识、强化技能、提高能力的饕餮盛宴！
建行上饶市分行从5月开始筹备“践行新金融、服务新发展”网点员工综合业务技能选拔赛，本次选拔赛由市分行副行长谢涌任组长，渠运部(安保部）牵头联合综合部(工会）、风险部、个金部、公司部一起组成评委团，全程参与本次选拔赛。
比赛分为四个项目:模拟上机操作、风险识别与防控、业务知识竞答、员工风采展示，参加竞赛的员工及团队来自全辖15个综合性支行的基层员工，涵盖了网点营运主管、客户经理、柜员、大堂经理等各个岗位，为了让员工能够充分利用碎片化的时间勤学业务知识，苦练综合技能，充分展示他们的风采，市行采取线上练习，线上竞赛的方式开展本次选拔赛，在这短短的一个月，他们苦学不辍，不断精进！
勤学知识 提高水平
渠运部精选400道客观题，涵盖渠运、对公、个人、普惠、租赁等多种业务，通过“建行学习”平台，采取线上做题以考代训的模式，组织网点员工进行练习，强化知识储备，市分行通过本次的模拟考试，选拔出成绩排名前15位的员工参加最终的选拔赛，上饶市分行网点员工近290名，参加初赛的网点员工基本达到100%覆盖，合格率超过95%，多名员工通过不断地练习，考出了100分的好成绩，成功从来没有捷径，只有勤奋！
苦练操作 强化技能
一名优秀的网点员工，娴熟的新一代操作是基础，为了奠定好这块基石，总行开放模拟操作系统，方便柜面人员进行练习，以此打破岗位分工带来的业务不全面的限制，通过前期网点员工强化训练，以综合性支行为单位，选拔出15位员工参加我行组织的模拟上机考试，宝剑锋从磨砺出，没有他们精益求精的态度，日常刻苦的练习，又如何能做到在短短的十几分钟内完成20道业务，并且完全正确的呢？为你们感到骄傲和自豪！
多名参赛人员均取得满分的成绩
识别风险 坚守底线
风险防控是银行的生命线，作为网点一线的员工，识别风险、防控风险是日常工作的重中之重，本次项目竞赛采取县支行视频，城区现场的模式开展，由15个综合性支行派出综合业务能力高的员工参加本次比赛，比赛现场给出案例，参赛人员要火眼金睛识别出其中的风险点，并提出正确的处理方法。通过本次比赛，让员工意识到日常的合规学习不仅仅是要掌握，更要融会贯通、学以致用。
完善自我 展示风采
耕耘是为收获，努力是为回报，勤学苦练的最终回馈就是能更好地服务客户，更快地开拓市场，更多地创造价值，本项目的比赛是通过评比视频的方式展开，各综合性支行通过拍摄员工日常工作的点点滴滴，来展示员工的风采，不积跬步无以至千里，镜头中的自信源自于工作中知识和经验的积累。
道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期，上饶市分行感谢所有一线员工的辛勤付出，也为你们的优秀表现点赞！市行将坚定落实总行、省行工作布署，打造一支素质高、能力强、服务佳的网点员工队伍，促进上饶建行“三个能力”建设和“三大战略”发展，提升网点客户服务能力、价值创造能力和综合竞争能力，践行新金融，服务新发展。
