为促进全行“三个能力”建设和“三大战略”发展，适应新金融实践和数字化转型要求，提升营业网点客户服务能力、价值创造能力和综合竞争能力，调动广大基层员工工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”工作氛围，打造一支素质高、能力强、服务佳的网点员工队伍，为全行安全运营提供有力的保障。
根据总行、省分行的统一部署。近日，鹰潭市分行举办了以“践行新金融 服务新发展”为主题的网点员工综合业务技能选拔赛活动。 此次技能选拔赛设置了点钞技能、假币识别、系统操作、风采展示、案例解决、知识竞答、技能比拼等环节。
技能比武不仅是技术水平、业务能力的有效交流，也是员工精神面貌和意志品质的集中展现。员工们纷纷表示，通过参加此次活动，不仅实操水平得到锻炼，也激发了自己的竞争意识，学习劲头。不少新员工表示，通过此次比赛，看到了自己与老员工的差距，明白了自己的不足，日后的学习训练更有针对性了。
比赛现场气氛紧张激烈，参赛员工均以饱满的热情投入其中，沉着应战、毫不示弱，精彩的比拼充分展示了员工们日积月累的业务技能训练和操作成果，也展示出了过硬的技能素质和良好的精神风貌，真正做到了“赛中比、比中学”，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。
通过激烈角逐，最终产生了本次竞赛卓越团队奖3名、优秀组织奖2名、服务标兵奖1名、识假精英奖1名、实操精英奖1名。
本次技能竞赛，是建行鹰潭市分行践行“客户至上，注重细节”服务理念的真实写照。 下一步，鹰潭市分行将以干事创业、勇攀高峰的工作热情，敢闯、闯出一片新天地；敢干、干在实处当标兵；敢担当、担当作为创新发展。切实提升金融服务质效，争做当地同业遵章守纪的模范银行。
