随着国内金融业务发展创新、反洗钱标准不断变化，工行长治分行主动担当，奋发作为，认真履行反洗钱工作职责，不断完善反洗钱工作机制建设，通过多项措施切实提高反洗钱工作成效。
一是深化反洗钱业务培训。自3月以来，我行共分6场以现场授课+网络授课的方式开展反洗钱业务知识和BRANS系统操作培训，培训受众为各支行行长、合规经理、反洗钱系统经办人员共340余人，提高了“一把手”对反洗钱工作的重视，增加了全行反洗钱岗位人员业务知识，规范了系统操作，全面提升岗位履职能力。
二是深化反洗钱知识普及。由长治分行反洗钱领导小组办公室编制《反洗钱基础知识普及学习资料》，按月下发全辖支行和部室供大家学习，在分行内部开展反洗钱相关法律法规的普法普规教育，提高全员的反洗钱业务知识和意识，明确不同岗位的反洗钱工作内容，筑牢反洗钱工作基础。
三是深化反洗钱业务督导。通过监测反洗钱各项指标数据对风险分类和客户数据治理等重点业务进行日常督导，提醒相关支行和部室及时对落后数据进行治理，弥补我行反洗钱短板。反洗钱领导小组办公室专业人员利用班后深入支行对BRANS系统操作进行专业指导，明确各种情况的处理方式和尽调内容、详细地讲解系统操作方法和要求，切实有效指导基层反洗钱岗位人员履职，齐心协力做好我行反行钱工作。
四是深化反洗钱业务检查，结合目前全行开展的数据治理工作常态化开展反洗钱数据治理专项检查，主要是针对非自然人客户受益所有人、法人客户信息有效率、真实率进行非现场巡查，剖析问题成因，制定整改措施，落实问题整改情况，结合数据治理平台报表数据跟进整改情况，全力推进数据治理进度，提升全行客户数据完整性和真实性，实现精准施治的目的。
五是深化反洗钱考核管理，将反洗钱知识培训、转培训、反洗钱制度落实情况、反洗钱系统操作规范性、合规性等多项内容纳入内控考核反洗钱管理指标中，细化考核内容，核实培训佐证材料、查看会议记录，确保反洗钱各项工作扎实开展，落到实处，治理有成效，按季度下发反洗钱履职考评通报，及时发现问题并督促支行（部室）“对症下药”，以精细化考核推动反洗钱工作精细化开展，巩固工作成效。
