为深入推进合规文化建设，近日无锡工行滨湖支行积极贯彻落实工总行2022年内控合规“价值提升年”主题工作安排，明确活动总体要求和实施步骤，开展本行“价值提升年”活动。
认真学习监管制度，牢固树立合规理念。该行高度重视今年的主题活动，深化“学规制 守红线 强执行”活动，做好《监管新规摘编（2022年）》的学习引导，组织全员学习《重点风险场景问题整改指引》《监管发现问题整改有效性提升路径与方法》等内容，使大家充分认识到本次主题活动的重要意义，同时对标监管要求开展日常工作，大力创新活动思路和形式，引导员工参与案件分析、发表心得体会，提升全员对合规文化内涵的理解和认同，营造“人人讲合规，人人学合规”的浓厚学习氛围。
强化红线意识，提升合规管理水平。该行认真开展以“守好合规大底线”为主题的专题讲座，6月20日该行行长讲授“合规文化大讲堂”，并开展“警示与反思”大讨论活动。通过大讲堂和大讨论，深刻吸取经验教训，让全行员工充分认清监管形势，切实增强工作责任感。
强化内控合规风险管理，扎实推进全面防控工作。将安全保卫、内控案防、舆情管控、廉洁从业作为重点工作，针对风险点，深入排查工作中存在的安全隐患，查找内控中存在的薄弱环节，把隐患消除在萌芽状态。定期开展内控案防分析会，切实把风险防控工作抓到每个维度，做到抓实、抓细、抓具体。每位员工认真结合自身实际，严格执行纪律和规矩，坚持抓早抓小、强化制度行，夯实内控案防基础。
本次活动的开展，提升全行员工合法合规的从业意识，警示大家防微杜渐，警钟长鸣。接下来，该行将强化监督，结合当前经济金融形势和业务发展实际，常态化开展合规警示教育，进一步提高全行员工风险识别能力，营造优质金融环境。
