在基层行，如何深入贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，使党组织能够切实围绕中心抓党建、抓好党建促发展，是一个重大课题。工行河北省分行邯郸新国际支行党总支一直重视该课题研究和实践，带领各支部党员和全体员工，着力推进党建与经营发展同频共振，将党建思想文化建设深度融合于业务经营，积累起一些有特色、有实效的成功经验，主要经营指标达到预期目标，实现了以改革发展成果检验党组织工作成效，以高质量党建引领高质量发展的奋斗目标。2021年建党百年之际，该行党总支部被总行授予“先进基层党组织”、河北省金融系统“思想文化建设先进单位”等荣誉称号。《城市金融报》等主流媒体多次进行报道。
交“心”。邯郸新国际支行在机构优化整合后，在册员工209人、其中党员114人，管辖本部3部、8个网点。党总支按照队伍实际状况，通过组织召开各种类型的座谈会，辅之以一对一谈心谈话，真心听取员工意见建议，基本摸清中层和员工队伍的思想脉络。底数已清，情况就明，对症下药就具备有翔实的基本依据。于是，党总支经认真研究，基本形成决策意见。首先入手对党员进行党的新时代指导思想和理想宗旨信念教育，对员工进行思想文化意识再教育，严格遵照分行党委总体部署，结合行情行貌，在继承传统精华中创新，大力倡导树正气、争先进、讲业绩、重绩效、知荣明耻的经营观念，并将其与解难题、实现经营转型有机结合，疏导党员管理者和员工思想情结。同时，以目标考核为导向，将党建思想和经营观念贯穿其中。
尚“学”。该行党总支在组织党的理论和党史学习教育时，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，以习近平总书记在建党百年庆典重要讲话和十九届六中全会精神为中心，以自觉主动作为，饱含情感阐释怎么悟思想、怎么升境界。组织的历次党总支集中学习研讨，都提前确定研讨主题，以便各总支委员做好准备，编好与分管部门和专业工作相结合的发言提纲，用以指导实际经营。紧紧抓住当前经营管理中面临的新矛盾、新问题，以打破专业隔阂、增强公私联动、明确攻坚项目、做好统筹协调、提升执行力为目标，在学习教育中汲取奋进力量，在经营发展中推进问题解决，尤其是把学习成果体现到真抓实干、担当进取中，推动部门、网点和各项工作再上新台阶。
正“位”。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。落地才能生根，根深才能叶茂。在基层党组织运行方面，这行的一大特色是赋予富有党建实践与管理经验的支行第一党支部（综合管理部）双重职能，即既要履行本支部职权、职责和职能，同时，也要发挥好更加重要的作为支行党总支秘书的职能，对各支部建设和党务专业提升做好指导和参谋。这行另一大特色是党建基本制度和考评办法比较完善。党总支按照新形势要求，组织制定或完善《支行党（总）支部工作规则》、《党支部党建工作考评实施方案》等多项办法，建立起较为完善的基层行党建制度和运行机制。再好的办法、再有效的措施，时间一长就会出现懈怠，业务一忙就会舍此顾彼。怎么防治这种现象？这行在落实主体责任和监督责任方面，探索实施“嘴碎”经常讲，“放大”抓苗头，“下沉”到一线，“早动”贵在勤等特色管理，落实落细落小、抓勤抓早抓好，持续加强党的领导，培育成功“和乐如一、平安逐梦”特色文化理念，凝聚起坚强的组织合力，使得邯郸新国际支行这艘大船更有活力地扬帆起航，并持续绽放出新的光彩。
