建行唐山曹妃甸自贸区支行开展关爱教育员工谈心谈话活动

  为进一步强化我行网格建设，抓好员工日常行为管理，深化七个层次内控案防体系建设，检验我行全体员工对新金融理念的理解，按照市分行《关于进一步做好员工关爱教育开展谈心谈话工作的通知》要求，曹妃甸自贸区支行针对各岗位和部门的员工，制定了重点不同的谈话方针，于5月23日、24日和30日在赵策行长的带领下，分部门、分批次与全行员工进行了座谈。

  本次活动使行领导深入了解了员工的思想、行为、生活动态，广泛听取了员工意见和建议，了解了各部门员工对新金融理念的认识和掌握情况，倾听了大家在担当“三个顾问”，做活“三个生态”，实现“三个转变”过程中的心得体会，密切了领导和员工之间的联系。

  下一步我行将依据谈心谈话成果，积极开展总结反馈，组织形式多样的新金融、新理念、新产品学习培训，对员工存在的困难和问题及时制定帮扶纾困政策，对可能存在的问题隐患积极排查，并将如实向上级行反馈。