党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。多年来，淮安盱眙支行始终坚持党的领导，沿着“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这条主线，将党建工作与业务经营工作同谋划、共部署、齐推进，通过“四个坚持”促进党建工作与业务发展有效融合，力促各项工作持续向好、员工面貌明显改善，干事创业、担当作为的良好氛围已初步形成。截至5月末，该行各项贷款余额53.26亿元，较同期增加7.06亿元，增幅15.28%，规模实现较快增长，在激烈的市场竞争中攻坚克难，形成了党建引领与业务发展同频共振、齐头共进的良好格局。
坚持党的全面领导，为业务发展指明方向。历史实践证明，只有坚持中国共产党的领导，才能取得各项事业的发展。该行党总支始终把坚持和加强党的领导作为一个重大的原则问题不动摇，把发挥党总支核心领导作用作为提升核心竞争力的重要保障和确保高质量发展的重要举措，把党的领导和党的建设内嵌到支行战略发展、改革转型、经营管理、风险管理、重大决策、选人用人、党风廉政建设等全过程，建立完善积极作为、协调有力、长效管用的“党建+经营”共同体，真正使党建工作“融入组织、融入业务、融入人心”，以正确的政治方向指引业务发展航向。
坚持党的组织建设，为业务发展夯实堡垒。“本固而枝荣，根深则叶茂”，该行党总支在基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”上发力，探索不同类型党组织设置和发挥作用的有效途径，推进支部建设标准化规范化，以三会一课为主载体，大力加强思想建设和党员教育培训，发扬党的密切联系群众的优良传统，全心全意为员工服务，真心实意解决员工学习、工作和生活中的实际困难，积极开展作风整顿，通过组织佩戴党徽上岗、划分党员责任区以及“党员示范岗”“我是党员”等载体活动，让党员主动亮身份、强意识，让党团组织、群众组织、工会成员等紧紧凝聚在支部堡垒周围，引领全辖员工立足岗位、协同奋进。
坚持党的队伍建设，为业务发展增添动力。党建工作就是做人的工作，是解决员工职业理想信念这一核心价值观的工作。该行党总支把选人用人作为党建工作的关键，健全人才选拔机制、完善选拔标准，通过不断宣传教育引导，把行内的业务骨干、服务明星、营销精英逐步培养成共产党员，并在日后的工作中不断指导帮扶，进一步把重要岗位上的党员推荐选拔到管理人员序列，以党员队伍建设带动干部员工整体队伍建设，使政治过硬、熟悉金融专业知识且具备较强管理能力的共产党员人才来引领支行的发展。同时坚持以人为本，高度尊重、理解和重视广大员工的所思、所想、所盼，关心、关注和关爱员工的成长、进步和发展，使员工的思想和行动始终统一到党的建设和各项业务发展上，打造了一支听党话、跟党走、干事创业的员工队伍。
坚持全面从严治党，为业务发展保驾护航。随着不良思潮的侵入，从严治行、依法经营、合规操作、防范风险、稳健发展的任务越来越重。该行党总支毫不动摇地坚持从严治党从严治行，坚持把纪律规矩放在前面，从严格党的政治纪律和政治规矩抓起，从严肃党内政治生活管起严起，党总支书记作为党建第一责任人，对党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、案件苗头亲自纠正，班子成员认真履行分工和职责范围内的党风廉政建设责任，把“一岗双责”扛在肩上，党员干部带头守纪律、讲规矩，自觉抵制“四风”，把党风廉政建设落实到日常经营管理中，以党纪党规为底线，强化纪在法前、纪严于法的意识，时刻绷紧廉政自律这根弦，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，做到心中有戒、自警自省，守纪律、讲规矩、有分寸，以党风行风的持续向好为业务发展保驾护航。
站在新起点，淮安盱眙支行将一如继往坚持党的领导，不断加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，在贯彻总行党委“48字”工作思路中，努力开创高质量党建推进支行高质量发展超越的新局面。
