工行常州武进支行全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实总行党委《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，推进“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”廉洁文化理念落地深植，通过以下几项措施积极推动“510”廉洁文化宣传月活动。
一、完善机制，推进廉洁文化深入开展。为确保廉洁文化宣传月活动取得实效，该行成立了以行长为组长，纪委书记为副组长，各科室主要负责人、网点负责人为成员的廉洁文化宣传小组，实行领导负责的长效机制。纪委书记组织召开了“510”廉洁文化宣传月启动会，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，采取定期听取汇报，分析解决存在问题，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。
二、营造氛围，拓展廉洁文化传播空间。支行通过电子液晶屏、海报、展板等线下载体积极宣传廉洁文化核心理念，通过工银e企邮、e办公、融e联、微信群、公众号等网络渠道向干部员工推送推送党纪行规、节假日廉洁提醒、每周说廉案例等，将廉洁文化的最新要求传达到各级管理人员和全体员工心中，着力构建清爽的同事关系、客户关系，共筑拒腐防线。支行党委中心组以习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述为主要内容开展了集体学习。5月下旬纪委书记通过两起典型案例，结合本行实际，为大家讲述了一堂以党风廉政建设为主题的党课,请大家结合自身工作，引以为戒。支行各党支部组织各位党员学习了总行《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》,增强了党员干部员工的廉洁意识。
三、形式多样，建设廉洁文化新途径。该行围绕本次活动主题，向全辖员工征集廉洁文化绘画、海报，并围绕廉洁文化教育活动主题，积极挖掘身边的典型案例，引导员工撰写廉洁文化故事、创作微小说、诗歌。支行本部大楼有“廉洁室”“廉洁走廊”，内网有“廉文廉句”“廉人廉事”，工银大学有“警示案例”“廉洁视频”，人员有“廉洁家书”“廉洁排查”，考核有“述职述廉”“廉洁党课”。
