工行保定永华支行多措并举提升员工幸福感

  今年来，工行保定永华支行在促进全行业务发展的进程中，认真贯彻落实省分行服务大局、服务员工的工作重点，始终坚持以人为本，坚持从员工最现实、最关心、最直接的事情入手，想员工之所想，急员工之所急，以做好员工后盾、解决员工所需为出发点，努力为员工创造心情舒畅、高效快乐的内部工作环境，增强员工队伍凝聚力，提升员工的幸福感。 

  一、深入了解员工心声。该行通过部室例会、召开员工座谈会等活动深入一线员工，倾听来自基层的心声，了解和掌握员工所想、所需、所忧，实时掌握员工思想动态，重点关注、及时掌握苗头性问题，对发现的异常情况及时进行沟通，做到早发现、早预防、早纠正，切实做到行领导心中有数，想问题，办事情，做决策，真正把全行职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工的的满意作为第一标准，让职工得到实惠。 

  二、完善考核激励机制。该行坚持解决问题与疏导教育相结合，围绕员工普遍关注的绩效考核问题、业务发展等难点、热点问题，在贯彻落实上级行下达的任务时，注意广泛征求职工群众意见，结合实际，集中民智，制定出行之有效的考核办法，通过完善激励机制，做到奖励政策及时足额兑现，使大家有想头、有干头、有奔头，切实让职工得到实惠，激发员工的成就感、幸福感。 

  三、组织开展各类活动。该行积极组织开展多项有益文化娱乐活动，如举行员插花活动、举行员工健身运动会、乒乓球、猜灯谜比赛等活动，营造支行良好的企业文化氛围，增强队伍凝聚力。同时积极开展慰问活动。建立和不断完善困难职工档案，每逢春节等重要节日支行组织慰问退休、困难职工，进一步体现大家庭的温暖。