每月一考促提升，邮储银行济宁市分行建立“小额业务制度月月考”机制

  为进一步规范基层业务操作，增强员工岗位专业技能，提高全行业务人员职业水平，强化风险防范意识，2022年初，邮储银行济宁市分行建立了“小额业务制度月月考”机制，每月抽选业务不达标、上报审查审批质量较差、违规积分较高的条线客户经理进行“小额业务制度月月考”，促使其对信贷业务制度加强学习、加深理解、有效执行，以考促提升，大幅提高了客户经理的规范操作能力与岗位专业水平，更好的践行“竭诚竭心竭力，让客户满意”的企业文化宗旨，更好的为中小微企业提供专业优质金融服务。

  据悉，该行年内已累计组织考试90余人次，覆盖12县市区，真正实现信贷从业人员专业素养迅速提升，用心用情、专业专注，提升客户体验，满足客户需求。