工行常州新区支行深入推进从严治党 建设廉洁银行

  开年以来，工行常州新区支行紧紧围绕“48字”工作思路，坚持稳中求进工作总基调，坚持“三不”一体推进方针方略，加强规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，研究部署党风廉政建设工作，不断将全面从严治党引向深入，建设廉政银行。

  一、坚持党建引领压实责任。支行党总支切实履行全面从严治党从严治行的主体责任，一以贯之落实中央八项规定精神，自觉管好班子、带好队伍。党员领导干部以上率下、率先垂范，带头改作风、转作风、树新风，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和我行《管理人员廉洁从业若干规定》等党纪行规，坚持“高线”、守住“底线”、不触“红线”，真正把我行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化落在实处。

  二、持续强化日常教育宣传。一是结合分行“510”廉洁文化宣传教育活动实施方案，通过电子液晶屏、海报、展板等线下载体积极宣传廉洁文化核心理念，通过工银E企邮、融E联等网络渠道向干部员工推送廉政教育宣传物料；二是加强制度建设，完善公务活动中收受礼品、礼金登记和处理工作制度、程序，加强宣传教育，开展公务活动中收受礼品、礼金自查自纠，组织辖内干部员工集中上缴，让崇廉拒腐蔚然成风；三是近期中心组计划以习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述为主要内容开展集体学习，纪检委员结合廉洁文化核心理念和廉洁银行建设，讲授专题党课。结合实际，以党支部、党小组为单位，组织党员员工学习总行《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》。

  三、做深做透日常监督管理。贯彻落实进一步加强日常监督工作意见，深化员工异常行为排查治理工作，在全体员工（包括长期请假、病休人员等长期在编不在岗人员）中开展员工违规经商办企业、涉诉、失信等异常行为的专项排查活动，认真落实专项排查工作要求，确保将排查工作落在实处，有效防范案件和风险事件的发生；执行好选人用人和信贷等重点领域监督的相关办法，加强对信贷审批、选人用人、轮岗交流、资产管理、集中采购等重点领域的监督；强化“三重一大”决策事项监督，强化常态化日常监督。