工行长治分行内控案防工作取得新成效

  工行长治分行迅速贯彻落实省分行2022年内控案防工作会议精神，积极梳理全年工作，主动谋划、确定思路、细化措施，有序推进；结合我行工作实际，制定《长治分行2022年内控工作要点》、《长治分行2022年案防工作计划》；坚持问题导向、目标导向，修订《长治分行内控案防工作考评办法》，调整支行、部室考核项目权重及内容，引导全行内控案防工作齐抓共管、同向发力，扎实推动各项工作取得新成效。

   率先行动，强化员工行为管理。突出合规宣导与警示教育、异常排查与风险处置相结合，实施学习周报、排查月报机制，累计收到学习进度打卡500余次，排查情况报告50余篇；编制下发《长治分行员工违规行为典型案例集》，开设“身边违规教育栏”，加大通报力度，以案为鉴，警钟长鸣；内控部联合纪委办、银行卡中心开展新春家访、信用卡交易排查，有效推进案防联防联控机制，强化智能系统排查监测；加强专业导学，开展以“员工网格化管理”为主题的合规培训班，参训人数230余人次，明确管理责任，强调履职重点，有力提升全辖网格化管理水平。     

   聚焦监管，抓实监督检查工作。下发《长治分行2022年“巩固乱象整治成果 管控监管处罚”实施方案》，围绕近三年监管处罚清单，编制2022年度监督检查计划，统筹协调，严密部署，确保全年监督检查工作起好头、迈好步。根据上级行通报的“内控管理建设年”自查自纠与屡查屡犯问题，开展“回头看”检查，将监管政策和合规要求有效融合，以抓实监督检查为管理突破口，推动全行在案防机制建设和合规操作执行形成统一规范。