工行长治上党支行“三轮驱动”推进关爱员工工作

  工行长治上党支行把关心关爱员工、为员工解难题办实事作为支行党建的重点工作，从点滴细微之处做起，全方位提升员工幸福感和获得感，凝心聚力，助推支行和谐发展。

  一、清单驱动，为员工办实事办好事。该行坚持走访慰问和“三必访”(必访困难员工、必访生病员工、重大节日必访一线员工)制度。支行班子利用业余时间走进员工家中，与家属拉家常、摸家情、听呼声，谈好“访万家”之心。通过走访活动，将其打造成接地气、得民心、受欢迎的办实事工作，把好事办在员工最需要的关键处，把温暖送到职工的心坎上。

  二、帮扶驱动，为员工减压减负赋能。该行根据网点实际，指导网点优化排班，在网点高峰时段增加现场服务人手，指导网点结合淡旺客户流量，安排员工轮休，在空闲时间劳逸结合、分段休息，通过与员工沟通谈心，了解员工的实际需要，想方设法地为员工解决困难。

  三、微改造驱动，为员工打造和谐家园。该行从小事小改入手，始终坚持“先生活，后生产”，给员工添置了生活用具，改造了厨房、浴室等，让员工真正“吃上热乎饭、洗上热水澡”，把支行真正变成温馨舒适的“职工之家”。