“你们建行不仅办事效率高，而且服务态度也非常好，这是我在银行办理业务最棒的一次体验，真的非常非常感谢你们。”近日在建行长沙暮云支行办理完房贷面签业务的覃女士激动地说道。
5月16日早晨，阳光明媚，建行长沙暮云支行客户经理易兰芳怀着愉快的心情来到单位，走到办公室门前时猛的发现门口放了一个快递盒，心里犯嘀咕的想难道又把网购的地址搞错了？拿起快递一看，收件信息均没错。拆开快递后发现是前两天房贷面签客户补寄过来的文件资料，但除此之外，还多了一个装着香水和面膜的礼盒。虽说香水和面膜是女人的最爱，但易经理却毫不犹豫地联系了顺丰快递将香水和面膜原封不动的寄回给了客户。事后该客户打电话过来一再表示要感谢，并反复强调这只是一份心意，不是贿赂。
“合规高效办理好业务只是我的本分，您认可我的工作并送礼物表示心意是您的情分，但我有我的本分，我不能拿本分来交换情分，希望您能理解。”电话那头的易经理笑着说道：“如果非要表达谢意，您就多给我们介绍客户，这是我最想收到的‘礼物’。”
这个被退回的快递只是建行长沙铁银支行员工廉洁从业的一个缩影。近年来，中国建设银行湖南省分行纪委派驻铁银支行纪检组协同长沙铁银支行不断丰富拓展廉洁文化宣传教育载体，分层分类施策，打好教育“组合拳”，培养党员干部廉洁合规的价值理念，推动形成崇廉拒腐的良好氛围。
“主责+专责”汇聚廉政建设合力。将党委全面从严治党主体责任和派驻组的监督责任融合推进。从组织领导、工作推进、检查考核等方面协同发力；将党风廉政建设工作纳入KPI考核，与各级机构及其领导班子和领导人员年度考核挂钩；制定《建行长沙铁银支行持续加强党纪与廉洁教育活动推进表》，明确教育内容、推进方式、责任部门、推进时间，努力打造廉洁文化建设品牌。
“线上+线下”打造多维度宣传矩阵。将传统媒介与新媒体相结合，立足教育实际需求，不断创新内容载体和传播方式。通过微视频、警示漫画、案例解读、 “纪法微课堂”、案件通报等，以图文并茂、通俗易懂、喜闻乐见的方式及时传达中央精神、传导党纪行规。同时，通过召开全员警示教育大会、观看警示教育片、组织党廉主题会、分层分类宣讲、制作廉洁宣传墙等开展线下警示教育，时刻提醒干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。
“日常+节点”形成廉洁教育新常态。从正面宣传和警示教育入手，采取集中学习、讨论交流、契合业务发展、谈心家访等方式做实做细日常廉洁教育，引导党员干部自主学习，推动教育活动日常化。重要节点前夕，通过下发通知、倡议书、提示函、小视频和节前廉洁约谈等方式，对全体干部员工进行“点对点”提醒，持续传递反腐倡廉强烈信号，有效防范节日廉洁风险。
“少数+多数”突出警示教育针对性。抓住关键少数，以党员领导干部为重点，严格落实党委中心组学习、民主生活会、述责述廉、谈心谈话等党内制度，常态化开展党性教育、廉洁教育，发挥党员领导干部头雁效应，带动全面多数。面向全体员工开展廉洁教育，通过警示教育读本学习、心得体会交流、全员警示教育大会等多种形式开展遵纪守法合规教育，坚持正反两方面典型教育相结合，使干部员工在强烈的对比中提高认识，增强廉洁自律的自觉性。
“做实做细廉洁教育，进一步构建‘亲清’银企、银政关系，做到清正、廉洁，有交集不搞交换，有交往不搞交易。”建行长沙铁银支行党委书记邵国威在全行2022年党风廉政建设工作会上强调。下阶段，铁银支行将继续以做深做实廉洁警示教育为重要抓手，多措并举，上下联动，让教育上接“天线”，下接“地气”，突出教育的针对性与实效性，传播廉洁声音，扩大警示效应，扎实推进“三不”机制建设。
