工行长治壶关支行“六举措”创新人文建设文化，提升员工聚合力

  人文建设是关乎于企业健康、可持续发展和持久生存的重要工作，更是激发企业强劲发展的原动力。工行长治壶关支行党总支高度重视人文建设工作，认真分析研究新形势下员工文化建设的方式方法，积极开动脑筋寻找提升员工文化建设的科学思路，创新思维、以人为本地开展了一系列适合壶关支行经营发展和地域实际情况的人文建设活动，极大地提升了员工的聚合力。为壶关支行安全、稳健、健康、可持续发展营造了积极进取、奋力拼搏的良好氛围。