工行常州新区支行关心关爱员工 暖人心提士气

  今年以来工行新区支行党总支、工会委员会把提升员工队伍“暖心提气”行动工作作为出发点，多举措开展关心关爱员工行动。

  关切员工生活。改善营业工作环境，为网点更换陈旧保险柜、淘汰陈旧垃圾桶、拖把，关爱女员工为其配备专用女士垃圾桶。多种方式慰问产假、生病员工，关心关爱帮扶人员。在充分考虑员工需求的基础上，开展各类员工喜闻乐见的主题活动。开展三八妇女节陶艺活动，体验陶艺制作的乐趣;定期开展读书分享会，体会书香乐趣，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围；举办青年交流沙龙，拓宽青年员工视野，促进交流与提升。

  关切员工健康。进一步完善食堂管理，提高午餐伙食质量，设计“食堂就餐调查问卷”，依据收集来的问卷结果，及时改进食堂菜品，获得员工一致好评；赴新北区新龙生态园核心区开展健步行活动，鼓励员工养成锻炼身体的好习惯；清洁整理运动休息室，可供员工在工作之余休息时间运动健身。

  关切员工成长。有序推进人才定向培养机制，强化青年员工岗位交流的落实。今年以来，已提拔任用三名年轻同志到关键岗位，营造了“能者上”的选人用人导向。班子成员成立党建工作联系小组，深入一线基层调研，听取意见，帮助协调基层解决难题，不断激发基层创新活力和发展动力，更好推动高质量发展。

  下一步，工行常州新区支行将继续深入践行以员工为中心的发展思想，关心关爱员工，提振员工士气，进一步增强全员聚心力和向心力。