为深入学习贯彻中纪委十九届六次全会精神，派驻唐山分行纪检组针对新提拔干部采取廉洁谈话、专题讲座、警示教育、跟踪培养、全面监督等多项措施，教育引导新提拔干部遵纪守法，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
组织廉洁谈话，打好廉洁从业基础。派驻纪检组围绕如何推进全面从严治党，如何正确对待和使用权力，如何贯彻执行党风廉政建设责任制，如何遵纪守法带头廉洁自律，对今年24名新提拔干部开展“一对一”和集体廉洁谈话，勉励新提拔干部坚定理想信念，提高政治水平和廉洁履职能力，打好廉洁从业基础。
开展专题讲座，筑牢廉洁从业防线。派驻纪检组通过专题党课、组长上讲堂、邀请专家授课等方式开展新提拔干部廉洁教育，组织深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，告诫新提拔干部要牢记全面从严治党、从严治行，保持反腐败政治定力，做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终，珍惜职业生涯，筑牢廉洁从业防线。
强化警示教育，提高廉洁从业能力。派驻纪检组制定下发《唐山分行2022年度党纪行规国法教育和清廉金融文化建设工作方案》，结合实际，组织新提拔干部观看警示教育片，学习《金融案鉴》、《职务犯罪案件警示录》，监督落实“一单一书”（《基层机构负责人廉洁规范用权风险点清单》、《基层机构负责人廉洁规范用权明白书》），确保规范用权，教育引导新提拔干部切实吸取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，推动廉洁教育入脑、入心，树立思想警戒线，提高廉洁从业能力。
持续跟踪培养，锤炼廉洁从业意志。派驻纪检组督促驻在行党委落实省市分行五级人才培养机制，加快建设与新金融实践相适配的高素质专业化人才队伍，为优化干部梯队建设和推动实现高质量可持续发展厚积人才根基。将新提拔干部纳入日常重点监督范围，督促其解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。教育引导其树立和弘扬优良作风，自觉强化道德操守。注重思想淬炼和政治历练，讲党性、重品行、做表率，从严要求自己，做到务实、清廉。
完善监督机制，严守廉洁从业“底线”。派驻纪检组完善干部监督廉洁档案，整合考核考察、个人有关事项、违纪违法、信访举报等信息资源，运用大数据现代信息手段，构建立体式的监督网。健全干部提醒教育机制，充分运用监督执纪“四种形态”，使红脸、出汗、咬耳、扯袖成为常态，对存在苗头性、倾向性问题的干部，快速“治疗”，及时“止损”，防止“小伤变大病”。
