工行长治高新区支行周密部署精心安排岗位轮换工作

  工行长治高新区支行为进一步加强案件防范和内控管理工作，有效防范案件、事故的发生，保证各项业务工作顺利进行，开发区支行根据省分行有关重要业务轮岗换岗规定和要求，对全年重要业务岗位轮换工作认真进行安排部署。

  提高岗位轮换工作重要性的认识。岗位轮换是加强内控管理和防范经营风险的一项重要内容，也是提高员工综合业务技能的有效途径。因此，要求全行上下必须引起高度重视，认真组织员工学习上级有关文件精神，明确职责，落实责任，切实把岗位轮换工作纳入重要议事日程，并且通过多种形式和方法，加强对全员的思想教育，充分认识这项工作的重要性和必要性，不断增强防范意识，坚决杜绝各类隐患和漏洞，有力促进各项业务健康发展。

  有计划、有步骤地抓好岗位轮换工作。为保证这项工作的顺利实施，真正把各项措施落到实处，按照有关要求，支行制定详细岗位轮换计划，对重要岗位人员进行了梳理安排。要求各部门必须按照支行有关要求，认真做好岗位轮换计划工作，要有计划、有步骤地抓好岗位轮换工作，纪检委员抓好督促落实工作。

  落实责任完善岗位轮换台账。岗位轮换工作是一项经常性的任务，为了认真做好这项工作，支行按照统一要求，抓好组织落实工作。所有岗位轮换工作由人事管理部门具体拟定计划，具体落实，对即将到期的要提前做好岗位轮换工作，做好工作交接，严格执行有关规定。同时进一步建立完善岗位轮换台账，落实责任，指定专人进行负责管理。认真落实好各项工作措施，按时进行岗位轮换。