邮储银行景德镇市分行积极加强风险经理履职工作

  为满足内外部合规发展、提升基层内控有效性，有效防范各类案件和风险事件，邮储银行景德镇市分行扎实推进风险经理派驻工作，多措并举提升风险经理的履职能力。 

  一是组织风险经理开展日常风险数据排查，重点加强对支行长、理财经理、信贷人员等关键岗位员工异常行为、贷款用途真实性、信用卡套现、代销业务等的监督排查力度。二是加强风险经理合规系统运用的管理，要求风险经理提高对合规管理系统的使用率，充分利用风险信息查询及数据分析模型功能，把履职全流程记录到系统当中，风险经理管理员定期查看风险经理系统履职情况等。三是建立风险经理述职机制，每季对风险经理履职情况进行纠偏，每年组织所有风险经理开展1次现场述职，述职结果作为年度考评的重要依据。四是加强绩效考核引导，风险经理的季度年度绩效挂钩风险经理的岗位履职效能，督促引导风险经理提高发现问题发现风险的能力，真正起到防范化解风险的作用。

  通过一年的努力，该行风险经理队伍的履职能力得到稳步提升。该行全面提高了风险经理的履职水平，为邮储银行景德镇市分行业务健康稳健发展保驾护航。