工行长治高新区支行开展学习培训提高员工法律素养

  工行长治高新区支行在依法治行工作中，按照学法、知法、用法的思路，突出重点，学用结合，不断提高员工学法用法的自觉性和法律素养。

  组织开展有力，提高学习效果。采取自主学习、在线学习、业余学习等多种方式，积极主动地对员工行为规范及解读等进行通读，重点落实三个方面的教育内容：一是开展《刑法（节选）读本（二）》课件学习。二是要持续开展案件警示教育活动，要以我行发生的案件为鉴，围绕《员工违规行为处理规定》、总行印发的《违法发放贷款罪判例分析集》、《刑法导读系列课件》等资料，按照一季一主题，采取“行长导学”的方式，组织开展“学习与反思”大讨论，以案为鉴教育引导员工自觉主动守规、守纪、守法。

  突出学习重点，提高法律素养。日常的法律知识学习主要包括：《宪法》、《商业银行法》、《反洗钱法》、《劳动合同法》等。要求员工本着“干什么、学什么、会什么”的原则，突出学习重点，通过学习，掌握与自己工作、生活密切相关的法律知识，学会依法办事、依法律己、依法维护自身的合法权益。对学习内容中涉及到与本职工作紧密相关的内容，要重点学习，重点领会，重点提高，重点掌握。有效促进了全辖依法治行水平的提高。

   联系工作实际，强化风险提示。针对检查监督中发现的问题，认真对照相关规定、标准，做到及时纠改。前期在观看了《认清“帮忙”本质  严防涉刑风险》短视频后，组织开展讨论，交流心得体会，力求学透吃透内容，加深理解，并把学习到的法律知识运用到实践当中。学法规、明制度、查隐患、找原因、摆危害、促整改，使员工真正懂得“违法违规失岗位，遵章执纪保饭碗”的道理。通过规范自己的行为，降低风险事件的发生概率。实现经营规范化、管理法制化，为防范和化解法律风险奠定坚实的法制基础。