工行淮安分行营业部在理财经理技能竞赛中载誉而归

  为进一步提升理财经理专业技能，有效激发队伍活力，营造出比学赶超的良好氛围，淮安分行营业部组织员工积极参加市分行举办的“乘风破浪 不负韶华”理财经理技能竞赛。在本次竞赛中，淮安分行营业部团体综合排名位列第四，员工钱晨个人综合得分排名第一，荣获“一等奖”。 营业部理财团队的载誉而归，充分彰显了营业部以客户为中心、打造高素质人才队伍的信心和决心。

  一、打造人才培养“新模式”。淮安分行营业部不断创新人才培养的方式方法，持续开展形式多样、内容丰富的活动，强抓员工专业技能提升和综合能力培养，努力打造一支业务水平硬、专业素质强、特别能吃苦的人才队伍。通过现场培训、晨夕会业务学习、各种案例分析和演练并重等形式，组织开展业务制度、风险合规、案件防控、营销服务等各类培训，进一步提升员工综合素质。

  二、打造青年人才“蓄水池”。淮安分行营业部制定了一系列青年员工转岗计划，加快构建竞争择优、人岗相合的选人用人机制，有效加快了专业型、骨干型人才队伍建设，为实现高质量发展夯实根基、注入强劲人才动能。此外，为进一步表彰先进、树立典型，营业部还在4月份举办了旺季青年员工表彰大会，现场表彰了一季度表现优异、贡献突出的理财经理、客户经理和客服经理，有效激励了营业部五十几名干部职工担当作为、勇攀高峰、再创佳绩。