工行淮安城北支行持续做好员工经商办企业专项治理工作

  为进一步加强全行员工经商行为治理，切实杜绝违规行为，提升员工行为管理质效，淮安城北支行严格落实省分行关于员工违规经商办企业专项排查工作要求，于近期在全行范围内开展员工异常行为排查、经商办企业专项治理工作。

  一、高度重视，压实治理责任。淮安城北支行按照上级行工作要求制定具体治理方案，明确由支行“一把手”负责，条线分管行长具体组织，综合管理部负责协助方案实施，各部门负责人牵头推动治理，各级格长落实排查和整改工作，采取逐一核查、重点排查、狠抓落实、责任到人的的治理手段，坚决杜绝排查走过场、汇报走形式、以偏概全、避重就轻等问题，坚持“严查、细查、全查”，保证彻查治理质量。

  二、细化排查，严格彻查程序。淮安城北支行根据行内《员工异常行为排查办法实施细则》的相关条例，细化排查手段。一是采取自上而下的覆盖型排查，全行在职员工都列入彻查对象名单；二是实行管理人员约谈机制，除了对重点业务领域、各级管理人员本身进行交谈了解、分析排查以外，也通过管理人员去了解其下属员工的日常表现和异常行为，将专项排查融入日常内部管理中；三是严格按照上级行规定的彻查程序，所有员工认真阅读和签署《不参与经商办企业承诺书》，同时通过上级行规定的彻查程序“登陆网讯首页—点击资讯平台—打开工商注册页面—法人代表投资查询—法人代表投资官网查询—输入员工身份证号码—点击‘官网查询’”进行筛查。

  三、开展教育，加强日常监督。淮安城北支行积极组织开展集中学习，重点学习省分行下发的《关于总行专项治理以来新增员工违规经商办企业情况的通报》及相关风险提示，明确员工经商办企业行为的形式和处理规定，使其充分认识到违规违纪的后果，并对照《承诺书》宣讲产品条款，提示员工理性购买理财产品。同时，加强日常管理，注重对员工合规理念的传导，引导员工自觉拒绝参与经商办企业行为，主动远离各类风险行为，并不定期对员工经商办企业及各类员工违规禁止行为进行排查和跟踪。