工商银行泰州新区支行“为基层办实事”全力提升员工幸福感

  为将党史学习教育学习成效落到实处，践行市分行“四个考问”中“进一步转变作风提素质，进一步破除“中梗阻”、“部门墙””的工作要求，工商银行泰州新区支行扎实开展“为基层办实事”相关工作，全力提升员工幸福感。 

  一是扎实做好防疫物资配备。一方面做好统筹管理，保障供给。支行综合管理部提前采购，统筹安排，及时发放，确保基层网点防疫物资的配备充足到位，保障基层网点环境安全和员工健康。另一方面做好台账管理，对防疫物资的领取进行登记，确保防疫物资规范管理。 

  二是认真落实为基层网点减负。支行综合管理部在近期做好碳足迹录入工作时发现，仍存在部分网点水费由网点负责人先行代缴后报销的情况，从一定程度上影响了网点的营销时间精力。支行综合管理部本着二线为一线服务理念，立即安排专人与泰州市水务有限公司对接，切实做好为一线减负工作，让一线营销人员有更多精力投入到市场搏击中。 

  三是切实做好节日送温暖工作。支行在落实上级行各项送温暖工作的同时积极作为，在元旦、春节等节日期间为网点和支行营销科室配备了酸奶、泡面等食品，支行班子成员将食品配送到一线，表达了对一线员工辛勤工作的肯定和感谢，有力提升了员工的积极性和队伍凝聚力。 

  四是积极开展员工文体活动。支行为关心关爱基层员工，致力于提升员工身心健康水平，与合作单位共同开展了“携手共前进·一期向未来”“党建+”篮球友谊赛，进一步提升了员工的幸福感和归属感。