工行盐城东台支行开展主题集中教育实践月活动

   为进一步发挥先进典型示范作用，提高全行员工执行规章制度的主动性和自觉性，有效防范经营管理风险，工行盐城东台支行从10月11日起开展为期一个月的以“学制度、强技能、遵规章、防风险”为主题的集中教育实践月活动。

   明确教育主题。该行集中教育实践月活动，紧密结合业务经营工作实际，以提高思想认识为重点，以开展合规教育为抓手，以提升内控执行力为目标，通过学习先进典型、加强员工制度学习、组织专题讨论、开展业务培训等工作，在全行迅速掀起学先进、做到“三变三不变”，不断夯实内控管理基础。

    分阶段组织实施。一是集中学习教育阶段。通过晨夕会或专题会议，各部门组织至少一次以上集中学习，学习教育培训内容包括：学习先进典型事迹，全行开展向身边先进人物学习活动；学习《员工违规积分管理办法》、《员工守则》等内容，进一步提高对执行规章制度重要性的认识，增强执行规章制度的主动性、自觉性。二是分析查找不足阶段。各单位召开专题会议，对照先进典型，组织员工查找自身在思想作风、学习精神、业务能力等方面的不足和差距；通过对照规章制度，剖析典型案例等方式，分析排查部门及个人工作中特别是在执行规章制度法规等方面存在的差距和不足。三是持续巩固提高阶段。检验学习培训效果，各部门将组织专题考试，查看业务知识、操作技能是否得到提升。认真制定整改措施，找准部门存在问题以及与先进单位的差距，认真研究制定措施，切实抓好整改落实。

    加强组织推动。为确保活动取得实际成效，该行专门成立集中教育月活动工作小组，支行一把手行长任组长，由支行综管部为牵头部门，牵头负责集中教育月活动的组织推动工作。