工行淮安涟水支行积极参与“内控合规管理建设年 知识之王大闯关”活动

   为牢固树立银行业从业人员的合规意识，持续加强全行合规文化的建设，淮安涟水支行积极响应中国银保监会关于“内控合规管理建设年”的活动通知，组织全员参与《中国银行保险报》开展的“内控合规管理建设年 知识之王大闯关”活动，在全行上下营造了合规经营的文化氛围。 

   一、精心组织，广泛参与。为进一步深入贯彻内控合规文化的建设，淮安涟水支行高度重视本次知识闯关活动，积极响应，有序推进，组织辖内全体员工参与本次线上“内控合规管理建设年 知识之王大闯关”活动，各部门每日通过政务群及时反馈当日本部门人员的参赛情况。支行行长要求员工以本次活动为契机，对知识竞赛中涉及的管理办法及规定进行深入学习，各岗位人员需要结合工作实际对照排查，务必做到合规销售、合规履职、合规经营。 

   二、营造氛围，强化学习。淮安涟水支行以本次知识闯关活动为契机，通过召开案防分析会、开展合规文化培训会、一对一谈心等的方式，在全行上下营造合规经营、合规管理的氛围，推动全体员工深入学习领会内控合规管理建设年的活动精神，更好地运用合规理念武装头脑、指导实践、推动工作。本次活动既是对前一阶段合规检查整改工作的督促，更是一次合规精神的检验。 

   三、深入运用，提升质效。本次“知识之王大闯关”活动形式创新、受众广泛，为支行合规文化教育深入开展提供了一条新思路。淮安涟水支行计划在今后的工作中，创新性地采用合规知识竞赛、微课制作竞赛、合规漫画竞赛等员工喜闻乐见的形式对员工开展合规文化的教育。同时，支行将持续加强对员工异常行为及声誉风险排查，重视对三新员工、特殊岗位员工的合规警示教育，提高各岗位人员的履职能力和责任担当。