建行晋城分行切实加强和提高员工风险防范能力

   近年以来，面对日趋复杂的金融环境和日益严格的外部监管要求，建行晋城分行不断强化内部管理，紧守风险管理底线，严格执行监管规定和各项业务制度，进一步提升风险防范能力，促进业务持续健康发展。一是加强道德风险防范。该行从实际情况出发，认真开展员工思想行为排查、员工面对面谈心、家访等系列活动，全面分析员工的思想和日常行为动态，多层次、多形式、全方位、有针对性地教育员工遵守职业操守，珍惜职业生涯，准确地把握员工的思想脉搏，及时了解了员工的行为动态，化解思想矛盾和道德风险，消除差错事故苗头和案发隐患。二是加强操作风险防范。目前操作风险已成为商业银行的最主要的风险之一，而各种风险的产生主要在于操作环节或源于操作环节。因此，该行通过积极开展业务技能培训班、服务之星评选等活动，切实提高员工业务操作技能水平；同时，本着“重在防范，力在治本”的原则，加大检查整改力度，让每位员工知道在工作中什么可为，什么不可为，真正做到有章必循、违章必究，切实把好第一道安全防线。