建行舟山分行地处舟山群岛，下设2个综合型离岛县域支行，分别为岱山支行和嵊泗支行。通过近两年将“党旗插在离岛支行、组织建在经营网点、党员领导干部冲在基层一线”的有力实践，在助推支行战略实施过程中彰显红色担当，岱山支行2020年度综合绩效考核列全市第一，被评为2020年度先进集体，岱山支行党总支获2019-2020年度浙江省分行先进基层党组织，嵊泗支行2020年KPI逆袭上升为全市第一，基本实现了“抓党建 强业务”相融互促双提升。
筑牢红色保垒 把支部建在网点上
一是调查研究。近年来，分行党委委员们带头深入海岛支行，关心关爱一线海岛员工，解决痛点难点。对于最偏远，问题最多最难的嵊泗支行，分行党委班子每一位成员都赶赴支行，召开员工座谈会，了解思想状况，解决实际问题，提振员工士气。
二是组织调整。在省分行指导支持下，完善党组织架构，把支部建在网点上，在克服偏远海岛交通不便致组织生活开展受限等现实困难的基础上，党员领导干部主动将组织关系下沉基层偏远网点，强化组织规范设置，完成离岛网点独立党支部设置全覆盖，将岱山支行和嵊泗支行升格为党总支，合计在其下设置党支部7个，进一步提升党建对于经营工作的引领力，真正将党旗插在了经营一线。
三是对口帮扶。分行党委职能部门和四大委员会，常态化开展帮扶指导，根据海岛区域实际，制定党建工作计划和重点，通过组织优化、两个作用的发挥、提升创效执行力等举措，来激活红色细胞，做实红色主业，筑牢红色保垒。
四是凝心聚力。深化“党建促发展，发展强党建”理念，通过政治、思想、组织建设，做好党组织标准化规范工作的同时，提升队伍的战斗力和凝聚力。加强政治建设显担当。做好疫情防控时期的金融服务，助力打赢疫情防控阻击战，有序开展“百地千名行长助企业复工复产”专项行动，体现国有大行疫情防控金融服务的温度和担当，岱山支行受到岱山县政府的书面表扬。加强思想建设重落实。把落实总分行党委的战略部署和决议体现在日常具体工作中。坚持弘扬社会主义核心价值观，加强精神文明建设，岱山支行、嵊泗支行通过2020年省级文明单位复评。加强组织建设强队伍。2020年下半年，海岛支行成立党务工作部，配置党务工作人员2名，加强党务工作人员队伍建设，完善人员配置，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。加强青年业务骨干和网点负责人的党员发展和管理，提高政治素养强队伍。持续重视人才培养和人力资源优化配置，重点从新员工的培养和老员工的适岗中挖掘优秀员工。加强群团工作显关爱。把关心关爱员工落到实处，进一步解决员工难点、痛点。在员工工资分配上，调整了衢山支行偏远地区补贴，在省、市分行的补贴上，为衢山支行工作的员工，每人每月再增加400元补贴；岱山支行还努力和当地政府沟通，为2020年新入职员工向当地政府争取到人才引进买房补助每人4万元。在市分行领导的关心下，为偏远海岛网点衢山支行员工解决单人寝室。组织迎新登高和秋游等活动，纾解工作压力。团支部组织青年志愿者参与金融知识宣传、“劳动者港湾”、“张富清志愿服务队”、积分助力微公益等活动，同时组织青年员工积极参与疫情防控，客户营销和维护。
做实红色主业，把功夫下在服务上
逆水行舟，不进则退。激流勇进，奋楫者先。海岛支行加强离岛“党建+”工作。发挥一个党员一个先锋的作用，党员同志带头攻艰克难，做深服务，稳步推进“三大战略”实施，勤勤恳恳地为岛上的居民、企业、政府做好各项金融服务，赢得了岛上居民和政府的好评。
一是“党建+金融服务” 海岛支行党总支持续大力推广开门做党建的工作模式。精心选择共建单位，扩大党建共建群体，嵊泗支行先后同政府事业单位、全国文明村镇、监管机构、国有企业、民营企业签订党建共建协议，开展党建共建活动，密切共建单位联络。嵊泗支行与舟山市住房公积金管理中心嵊泗县分中心党支部联合赴嵊泗县民宿协会开展“迎百年华诞，助乡村振兴” 主题党日活动，参与由人民银行嵊泗县支行牵头，在嵊六家金融机构为成员单位的嵊泗县“离岛金帆”金融党建联盟，与枸杞乡里西村签订“城乡结对 共创文明”协议书，深化银政、银企、银村关系。先后组织“张富清金融服务队到嵊泗县环卫所车队开展“向美好生活建设者致敬”活动，支行张富清党员先锋队为嵊泗县中心农贸市场周边商户提供小面额人民币及残损币兑换服务；携手嵊泗县科学协会，组织张富清金融服务队志愿者走进菜园镇东海社区开展“银龄跨越数字鸿沟”科普专项活动。积极参与嵊泗县创建全国文明县城活动。与共建单位联合开展“全民清洁日”小区环境整治，积极引导居民参与垃圾分类，助力全国文明城市创建。
二是“党建+金融科技” 支行党总会号召每个党员践行“艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流”蚂蚁岛精神，通过组建“张富清金融服务队”，打造党员责任田，来应对科技攻关、客服拓展等挑战，积极打造“党建+离岛服务”平台，联合舟山市民政局、舟山移动打造全市首个“幸福驿家”——岱山县大长涂海岛服务驿站，大力推动乡村振兴，为离岛居民的幸福生活添砖加瓦。同时，深入践行“我为群众办实事”实践活动，以新金融理念为指引，积极落实三大战略，以“党建+金融科技”赋能政府数字化改革，深度参与岱山县域数字化建设项目中，依托总行安心养老平台，通过系统个性化需求开发，与岱山县政府共同创新打造的海岛智慧养老模式，并成为浙江省内首例建行平台对接省级政务平台案例，打通民生服务“最后一公里”。
三是“党建+社会责任” 以“党建+”品牌助推三大战略以及乡村振兴战略，打造与客户和谐共赢的党建共建生态系统。发放渔老大贷、退役军人创业贷，不断扩大党建共建的社会影响力。为践行绿水青山就是金山银山的理念，支行运用“党建+环保志愿”模式，主动对接共建旅游乡村社区，常态化开展景区清洁志愿活动，服务新农村建设。扶贫结对公益行动建行也一直在路上。近年来，通过持续开展“融情善融 爱心共筑”党日主题活动，各支部年年为社区养老院、贫困居民、失海渔民、孤寡老人送钱送物送温暖，实现“党建+扶贫公益”有效融合……分行善融扶贫“朋友圈”的温情与热度不断扩容，树立了建行舟山分行敢于作为、勇于担当的良好社会形象。
建强红色保垒，把队伍凝聚在海岛上
集众小力，合众巧干，亦能成大事。离岛支行克服人员少任务多压力大的困难，从“蚂蚁岛精神”中汲取力量，把员工的精气神提起来，把业务发展的业绩亮出来。
让身边人的事激励身边人，把海岛先锋形象立起来。以海岛先进典型为主拍摄党建宣传片《步履不停》，组织召开党建工作会议，宣传最美建行人衢山支行的先进事迹，海岛的事迹让海岛人民更加感同身受，没想到最偏远的一个小小衢山支行事迹也能传播到省里，乃至全国，极大激励了海岛员工的精气神，也充分感受到省分行党委对海岛员工的重视和关心。
保垒的作用在于攻坚。在业务拓展的关键节点，党总支通过先锋攻关，实现多项业务全面突破，特别在裕农通的拓展上充分体现了海岛先锋力量，1300余个海岛，308个行政村，60余个行政村无建行服务网点，加之岛际交通不便、“裕农通·村村通”的覆盖之路路途险阻、波涛汹涌。然而，最后海岛支行终以乘风破浪之势，遍访全市所有目标海岛，成功实现308个行政村裕农通全覆盖，形成全国唯一一个“海岛裕农通”铺设点。
“战困难树旗帜”是海岛党总支乘风破浪的结果，也是对“党建就是生产力”的更深认识。在当前新的时代、新的环境下，海岛党总支需进一步发挥“艰苦创业 敢啃骨头 勇争一流”的蚂蚁岛精神，不忘本色，牢记初心，跑出加速度，干出新精神，让党旗高高飘扬在海岛上。
