工行长治分行持续深化《内部控制手册》推广应用

   重新签订《内控履职规范指南》。根据上级行《内部控制手册》推广应用要求，工行长治分行重新梳理并签订《内控履职规范指南》，确保岗位人员知悉与自己岗位相关的手册内容、风险点及内控管理措施，实现业务角色和岗位职责精准对岗对标。

    强化《手册》收藏学习。根据总省行统一安排，积极组织全体员工结合本岗位专业特色，及时登陆集团内控合规管理平台对相关知识点进行收藏，长治分行收藏量全省排名第一。将《手册》宣传学习与日常工作相结合，通过晨会、夕会、案防会，加强《手册》学习，强化员工对《手册》的认识和理解，并对照查找薄弱环节，在确保全员“知手册”的基础上，不断提升员工“学手册、用手册”的意识。利用案防会的时间进行集中学习，分享《手册》应用实际作法，分析违规问题案例，增加《手册》与实际工作契合度，以“讲”为平台，形成应用自觉性，提升学习效果。

    积极组织参加总行知识竞赛。在接到总行组织开展《内部控制手册》知识竞赛活动的通知后，于9月23日先行安排参赛事宜，要求集中参赛，确保参赛率和成绩，同时，联系相关专业做好赛前集中培训的准备工作，并将参赛人员名单下发，提前着手准备。

    下一步，长治分行将 《内部控制手册》推广应用真正做好做实，持续发力，融入日常内控合规工作中，确保落地取得实效。