10月份以来，为确保员工持证上岗率，工行邢台临西支行采取有力措施、开办夜课堂辅导未持证员工积极学习备考，助力上岗资质考试顺利通过，提升员工综合业务能力。
班子成员亲力亲为授课辅导。该行首先梳理出每个欠缺上岗资质的员工，按岗位和资质情况进行分组，针对员工专业能力欠缺，综合素质薄弱等问题，利用3周的时间开设了网点负责人、业务运营、信贷业务等3个专题讲座班，集中授课学习，以此提升员工的业务理论水平。
员工间相互帮学，你追我赶补短板。通过每晚学习的推进，新员工全面吸收业务知识、老员工也意识到有些业务知识能力掌握不够扎实，自身能力还有待提高，员工间相互学习，取长补短、共同进步。
进一步巩固业务知识，夯实了业务基础。在授课的过程中，员工发觉尽管在日常生活中经常遇见此类业务，但有些业务“知其然不知其所以然”，通过进一步的业务学习，更加明白了业务处理的流程和规章，进一步提高了自身综合素养，并进而为客户提供更优质高效的服务。
学习热情高涨，学习氛围浓厚。每晚七点，员工们会准时集中在会议室，聆听班子成员的授课和讲解，使得大家对业务知识的理解更为清晰透彻，员工的学习热情更加高涨。在授课过程中该行将理论与实际情况相结合，积极探讨好的处理方案，并总结应用于实际工作中，形成了良性循环。
增进了彼此感情，促进了支行业务发展。学习使大家欢聚在一起，在温暖的环境下朝夕相处、彼此共事、彼此学习，使得员工间感情升温，促进了支行大家庭的和谐发展，有利于增进团队凝聚力，有利于支行持续向好发展。
