建行吕梁分行深入落实员工带薪休假举措

   “单位真是太贴心了，安排我们每个人休年假，让我们能够有时间停下脚步去陪伴家人，弥补那些错过的时光。”员工小陈兴奋的说道。

   自党史学习教育开展以来，建行吕梁分行把“关爱员工十五件事”和“我为群众办实事”实践活动结合起来，把年休假列入重点事项，本年度充分保障员工休假权益，原则上实现应休尽休，进一步调动员工工作积极性，提高员工工作效率。

   据悉，该行主动前期在基层开展集中调研和整体部署，各行根据员工工龄、已休假情况制定了带薪年休假计划表。坚持弹性落实，员工可连续或者分批次休假，按照各业务岗位AB岗假期错开、部门负责人与员工假期错开、一二线人员假期合理调配，避免出现“扎堆”休假，保证生产经营和员工休假两不误。除此之外，广泛向员工充分宣贯带薪年休假制度是员工享受法律赋予的权利，要求员工在完成本职工作的基础上休假，实现劳逸结合，不断提高员工的积极性，增强员工归属感和幸福感。

   带薪年休假制度是深入落实“我为群众办实事”的一项重要举措，充分体现了以人为本的理念，增强了员工发展的信心，有效激励全行员工以更加昂扬的精神状态投身到吕梁分行高质量发展中。