建行长沙湘江支行打造特色内控合规管理

   今年以来，建行长沙湘江支行严格按照要求，大胆创新、高标准、严要求开展了形式多样的警示教育加强员工行为管理，不断夯实内控基础，提升经营管理水平，积极营造合规文化氛围，实现“五无”目标。

   一是深化提升员工行为网格化管理效能。合规部门通过督导、定期通报、经验交流、考核评比等方式，引导网格管理员主动有效履职，2021年4月29日，湘江支行作为先进典型参与了省行网格化管理工作的视频督导会议，对我行网格化管理工作的推进、落地情况，进行了经验交流学习。截止9月30日，湘江支行三季度线上合规教育发布内容253篇，全省排名第二。

   二是加强组织领导。发动员工学习身边案例，自编自导了11部，零成本，合规警示教育视频，10月省行通过线上合规教育平台择优发布湘江支行合规教育小视频，组织全省学习，打造了湘江行合规警示教育特色和水平。