建行驻晋城分行纪检组加强员工常态化警示教育工作

   建行驻晋城分行纪检组积极加强员工常态化警示教育，把警示教育作为一项重要工作任务，作为全面从严管党治行的具体举措，深刻认清开展警示教育的重要性和必要性，督促压紧压实党委主体责任，落实好“一把手”“第一责任人”责任，履行好领导干部“一岗双责”，做到组织到位、工作到位、责任到位，确保落实见效。一是强化考核督导，确保质效。细化对常态化警示教育开展落实情况的考核，并加强检查督导。坚持目标导向和结果导向，把常态化警示教育与业务经营、队伍建设结合起来，既结合实际，实事求是，又确保质效，坚决做到不搞形式、不走过场。二是培育廉洁文化，一体推进“三不”机制。加强廉洁文化建设，营造廉洁从业氛围，教育引导党员干部秉公用权、廉洁用权，积极探索建立学习教育、排查整治、宣传引导的长效机制，提升廉洁文化建设软实力，实现警示教育科学化规范化常态化，使不敢腐的敬畏、不能腐的自觉、不想腐的觉悟入脑入心，推进清廉文化建设。